绩效管理类系统
系统名称:综合绩效考评系统
系统概述:
综合绩效考评系统集成了产品计价、成本核算、绩效考核、奖励激励,绩效分析、灵活定制报表,采用PDCA绩效管理模型,纵向多机构、横向多业务条线、多产品部门,奖励激励到个人,包括了机构、条线、部门、领导班子、个人的考核对像,提供了一整套全面的绩效管理解决方案。
系统特性:
Ø 建立统一的考核指标库。
Ø 考核指标以指标库的形式存储。
Ø 可灵活定制的考核指标计算口径。
Ø 自定义考核对象。
Ø 自定义考核模板。
Ø 考核模板中灵活定制考核方法和计分规则。
Ø 支持考核方法的变化。
Ø 实时性,及时反应绩效结果。
Ø 自动处理,无人执守。
计价流程:
数据处理架构:
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